那霸機場大廈株式會社行動計劃
員工展示自己的能力，以執行目標工人友好的就業環境和工作生活平衡的維護，制定下一步的行動計劃。
1.規劃期
2019.4.1 – 2022.3.31（3年）
2.內容
| 目標1 | 每年帶薪休假的採集速率和每個人超過80％ |
|---|---|
| 對策 | 定期編制年度帶薪休假的獲取狀態，做的就是推廣力度 |
| 目標2 | 它執行加班的調查，以確保勞動管理 |
|---|---|
| 對策 | 要理解加班的現狀，做努力減少加班時間，如果有必要 |
一般雇主行動計劃
員工展示自己的能力，以執行目標工人友好的就業環境和工作生活平衡的維護，制定下一步的行動計劃。
2019.4.1 – 2022.3.31（3年）
| 目標1 | 每年帶薪休假的採集速率和每個人超過80％ |
|---|---|
| 對策 | 定期編制年度帶薪休假的獲取狀態，做的就是推廣力度 |
| 目標2 | 它執行加班的調查，以確保勞動管理 |
|---|---|
| 對策 | 要理解加班的現狀，做努力減少加班時間，如果有必要 |