나하 공항 빌딩 (주) 행동 계획
직원은 다음 행동 계획을 수립하기 위해, 목표 노동자 친화적 인 고용 환경과 일과 삶의 균형의 유지 보수를 수행하기 위해, 자신의 능력을 증명합니다.
1.계획 기간
2019.4.1 – 2022.3.31 (삼년)
2.함유량
| 목표 1 | 연차 유급 휴가의 획득 속도와 각 사람의 80 % 이상 |
|---|---|
| 대항책 | 정기적으로, 연차 유급 휴가의 취득 상태를 컴파일 승진을 얻을 수있는 노력은 할 |
| 목표 2 | 그것은 노동 관리를 보장하기 위해 초과 근무에 대한 조사를 수행 |
|---|---|
| 대항책 | 필요한 경우, 초과 근무 감소에 노력을, 초과 근무의 현재 상황을 이해하려면 |